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2楼
发表于 2006-8-1 12:57
| 只看该作者
我看了,这个好像不太适合中国企业.
我个人认为,中国企业首要的任务是执行要到位.
就像徐世杰说的那样:中国企业输在执行.
领导的素质固然重要,员工的基本素质配置也要跟的上.
我觉得CIO的知识结构还应加上:识人术,辨人术.
以上的概念是外国的概念 ,引用到中国,须加上 中国传统的管理理念.
中国毕竟是有500年历史的大国 |
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