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7楼
发表于 2008-9-4 13:45
| 只看该作者
| 严格来说,做管理与做技术是没有界限的.有做技术管理的,那也就有做管理技术的.有日常生活和工作中都有管理的概念.如果一定要分,做技术会比较单纯,打交道的对像是不是人.而管理的主要对像就是人,如何利用团队以最经济的方式去实现最理想的目标.本人做过管理,发现管理很累,但也会有成就感.后来对SAP产生了兴趣,但重点是在应用,其实还是管理,只不过工具先进了.同样有成就感,同样很累.如果像毛泽东那样"与人斗,其乐无穷"的话,可以去做管理(不要贬义去理解这个斗字).管理有阶段性,管理人员的压力会很大.而技术有艺不离手的说法.后来痛定思痛,转行做SAP外部顾问.在项目中才发现,SAP外部顾问同样主要不是技术,而是管理.例如与人沟通,与人商量.真正技术并不多.所以说:管理离不开自己的.总体感觉就是:做管理的要懂一定的技术,除非你是老板或集团公司总裁,否则下岗离你不远. |
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