SUCCEED（斯克赛德）招聘信息（紧急） 斯克赛德, 招聘信息, SUCCEED, Andy, 企业管理

纵横四海

一 SUCCEED（斯克赛德）公司简介
         ☆北京斯克赛德管理咨询有限公司，是集管理咨询、解决方案定制、技术实施及维护于一体的专业的企业管理信息化解决方案供应商。
       ☆ 斯克赛德，来源于英文单词SUCCEED，是最终用户对ERP服务领域的成果和应用的期望。公司顾问团队具有多年 ORACLE&SAP ERP实施与开发经验，并凭借近100%的项目成功实施率赢得了客户的信任及高度评价。公司拥有多个具有影响力的客户成熟案例，其中包括中国移动、中国网通、中国石油、中国科学院等全国500强企业和大型事业单位。

        ☆公司网站：www.succeeding.com.cn
        ☆电子邮箱：hr@succeeding.com.cn
        ☆联 系 人：Emily Zhou

        ◆咨询实施服务
          Oracle EBS&SAP 实施服务，涵盖：
        ①Financials
        ②HR/PAYROLL
        ③Distribution
        ④Manufacturing
      
二相关职位招聘信息

         ①ORACLE ERP财务顾问(Position ID: SUCCEED-ORA-001)
           
          ▲职位描述：
          1.承担项目Oracle ERP 财务模块实施
          2.有独立实施ORACLE GL/AR/AP/FA/CE模块项目经验
          3.大学本科或以上学历
          4.英语四级以上，读写熟练，能用英语与客户进行沟通
          5.熟悉ORACLE AIM实施方法论
          6.熟练掌握SQL&PLSQL语言

         ②Oracle ERP人力资源顾问(Position ID: SUCCEED-ORA-002)
         
         ▲职位描述：
         1.承担项目Oracle ERP 人力资源实施
         2.有独立实施ORACLE HRMS项目经验(CORE HR、PAYROLL、SSHR、OLM等模块)
         3.大学本科或以上学历
         4.英语四级以上，读写熟练，能用英语与客户进行沟通
         5.熟悉ORACLE AIM实施方法论
         6.熟练掌握SQL&PLSQL语言

        ③ORACLE ERP技术顾问(Position ID: SUCCEED-ORA-003)
        
        ▲职位描述：
        1.承担项目Oracle ERP二次开发
        2.熟悉ORACLE ERP财务、物流、人力资源等模块
        3.大学本科或以上学历
        4.英语四级以上，读写熟练，能用英语完成开发文档
        5.熟练使用SQL&PLSQL开发语言
        6.熟悉ORACLE Developer6i(Forms&Reports)
        7.有Workflow，Discoverer，Jdeveloper开发经验优先
        8.熟悉ORACLE实施方法AIM

       ④Oracle ERP DBA(Position ID: SUCCEED-ORA-004)
        
        ▲职位描述：
       1.承担项目Oracle ERP DBA工作(Installation、Apply Patch、Clone、Migration)
       2.大学本科或以上学历
       3.具有OCP认证者优先
       4.熟悉AIX,HPUNIX,LINUX操作系统，熟悉SHELL编程
       5.熟悉ORACLE EBS技术架构
       6.熟练使用SQL&PLSQL语言
       7.英语四级以上，读写熟练，能用英语与Oracle支持中心沟通
      
       ▲所有职位BASE均在北京，待遇面试时详谈。
       ★有意与斯克赛德共同发展的人士请将您的简历递交以下邮件地址：
      hr@succeeding.com.cn    (标题请注明申请职位名称和Position ID)

三SUCCEED顾问团队
      ★首席顾问：傅建东(Andy.Fu)
       "Andy是一位极为专业的咨询顾问前辈，同时也是我的良师益友，他既熟悉业务，又精通ORACLE数据库等底层技术，同时又专业于Application层面，既博学又精专，与他一起工作，相信必将获益匪浅！"
                                                                                                                                  —— Bob
      -----------------------------------------------------------------------------------------------------
     ◆中科院 (CAS)  Oracle HRMS总体方案负责人、中央方案组负责人
     ◆中石油 (BGP)  Oracle HRMS总体方案、数据迁移策略负责人
     ◆中移动 (CMCC) Oracle PAYROLL总体方案负责人、中央方案组负责人
     ▲Oracle数据库认证专家（OCP）
     ▲Oracle Database、EBS工作经历7年
     ▲Oracle HRMS项目实施用户数量超过10个
     ▲精通Oracle Human Resource的Core HR，Payroll For China，OTA ，SSHR，iLearning模块；
     ▲精通Oracle 数据库，SQL/PLSQL，Oracle Discoverer，有很强的客户化开发与移植的经验，精通HRMS API函数和开发，精通Oracle HRMS系统表结构和内部关联关系；
精通中国本地化人力资源业务、法律法规，特别是针对中国现有的社会福利和税收制度。
      ★资深顾问
     ------------------------------------------------------------------------------------------------------
     ◆在Oracle EBS功能方面中，精通Oracle Human Resource的Core HR，Payroll For China模块，有实施集团Oracle HRMS的项目经验，熟悉ORACE HRMS系统的MD、CV、BR、TE、AP各个阶段工作；
     ◆在Oracle EBS技术方面，精通Oracle 数据库，SQL/PLSQL，Oracle Discoverer，熟悉HRMS & PAYROLL 底层表；
     ◆在业务方面，精通中国本地化的人力资源业务流程、法律法规，并且在Oracle Payroll系统中可以进行熟练灵活的配置；
     ◆Oracle HRMS领域工作经验5年以上；
     ◆具有国家级项目中央组成员资历；
     ◆实施用户数量超过5个，集团客户经验超过3个；
     ◆在2个以上项目中兼任过项目经理；
     ◆具有独立制定、实施项目计划并带领团队工作能力。
    ★高级顾问
     ------------------------------------------------------------------------------------------------------
     ◆在Oracle EBS功能方面中，精通Oracle Human Resource的Core HR，Payroll For China模块，有实施集团Oracle HRMS的项目经验，熟悉ORACE HRMS系统的MD、CV、BR、TE、AP各个阶段工作；
     ◆在Oracle EBS技术方面，精通Oracle 数据库，SQL/PLSQL，Oracle Discoverer，熟悉HRMS & PAYROLL 底层表；
     ◆在业务方面，精通中国本地化的人力资源业务流程、法律法规，并且在Oracle Payroll系统中可以进行熟练灵活的配置；
     ◆Oracle HRMS领域工作经验2年以上；
     ◆实施用户数量超过3个，集团客户经验超过1个。
    ★技术顾问
     ------------------------------------------------------------------------------------------------------
     ◆熟悉ORACLE EBS技术架构，在EBS环境进行客户化开发；
     ◆精通ORACLE相关开发工具Forms、Reports、XML Publisher、Workflow、Discoverer；
     ◆熟悉ORACLE EBS财务、物流、人力资源等各个功能模块。
   ★初级顾问
    -----------------------------------------------------------------------------------------------------
    ◆在Oracle EBS功能方面中，熟练掌握Oracle Human Resource的Core HR，Payroll For China模块，可以结合用户需求在系统中灵活配置；
    ◆在Oracle EBS技术方面，掌握Oracle 数据库，SQL/PLSQL，Oracle Discoverer使用方法，了解HRMS & PAYROLL 底层表；
    ◆在业务方面，了解中国本地化的人力资源业务流程、法律法规；
    ◆Oracle HRMS领域工作经验2年以内；
    ◆实施用户数量2个以内

冰血封情

楼主没有写明要求具体几年的工作经验啊！！！

纵横四海

原帖由 冰血封情 于 2008-5-19 11:11 发表
楼主没有写明要求具体几年的工作经验啊！！！

一年即可

kingneed

最近也正郁闷 在原公司呆了3年 早想换了 如果有广州的信息下次顶上

gaoyiming

坛子里边的兄弟姐妹
andy的公司啊，可以去试一下
最近有大项目咯

PLAFOND

离太远了，去不了

wsj200317

我只有不到一年的經驗

纵横四海

原帖由 wsj200317 于 2008-5-20 19:28 发表
我只有不到一年的經驗

你可以投一下。

langganzhao

除了北京，其他地方没有分公司？

纵横四海

原帖由 langganzhao 于 2008-5-20 21:22 发表
除了北京，其他地方没有分公司？

项目在全国各地都有，base在北京。

bhbb2000

支持一下！

xxh164172

去试试

xiaoleerp

性命：        XXX                        
性 别： 男         出生日期：        1982年12月 31日        
居 住 地：        上海市         工作年限：        两年以上                
电子邮件：        Jiangyu83@yahoo.com.cn       
移动电话：        13824543450       
求 职 意 向
工作性质：        全职
希望行业：        专业服务（财务顾问，人力资源，ERP实施），管理咨询，商业服务
目标地点：        上海市，国外
期望工资：        面议 /月
目标职能：        ERP实施顾问(ORACLE) ，管理咨询顾问，商业服务
工 作 经 验
2005 /10--2008 /05：广东佛山佳邦信息咨询有限公司
所属行业：企业咨询服务、管理软件实施
2005/10—2005/12：由公司组织在顺特电器有限公司参观实习。公司是中国最早实施ERP系统的企业之一，并且管理水平和信息化水平都有了极大的提高。在企业期间熟悉了企业ERP系统的运作流程，从而对ERP系统有了直观而深刻的认识和理解。
2006/04—2006/09：项目描述：青岛啤酒北方销售公司、青岛啤酒五星啤酒厂ERP项目。项目经验：由于是第一次参加项目，我主要承担一些辅助性的工作，包括财务操作以及月底对帐、结帐，项目成功上线。
2006/09—2007/01: 项目描述：青岛啤酒淮海区域徐州有限公ERP项目。项目经验：这是自己第一次完整经历的项目，从调研、测试系统环境、编写测试文档、参与编写解决方案、系统上线到最后月底结帐，都全程参与。我主要负责营业室开单、财务模块功能培训、财务操作中一些问题的解决和月底对帐工作，最后淮海区域整个项目成功上线。
2007/01—2007/05: 项目描述：青岛啤酒鲁中区域寿光有限公司ERP项目。项目经验：这次也是完整的参与整个项目过程，由于公司没有特殊业务情况，所以我主要负责财务模块中的一些工作，最后项目成功上线。
2007/06—2007/09: 项目描述：青岛啤酒西南成都销售有限公司ERP项目。项目经验：由于成都销售公司业务复杂，而且成都销售公司只有我和另外一个同事负责，事情很多，压力也很大。我除了要负责财务模块中的部分任务外，还要负责销售开单以及瓶箱模块，瓶箱模块是西南特殊的业务。虽然项目中经历了很多困难，但是最后整个西南区域项目成功上线。
2007/09—2007/12: 项目描述：青岛啤酒鞍山有限公司ERP项目。项目经验：我是西南项目完成后直接调到鞍山项目组的，所以没有经历前期调研工作，但是由于采用了西南一些特有的功能，所以自己还是需要负责销售开单、瓶箱以及财务模块的一些任务，年底项目成功上线。
2008/03—2008/04：项目描述：青岛啤酒鞍山有限公司销售瓶箱模块项目。项目经验：从调研、编写解决方案、测试系统环境、编写测试文档、数据收集、客户培训到最后系统上线，自己都全程负责，最后项目成功上线。

教 育 经 历
2002 /09--2006 /06：         中南财经政法大学        信息管理与信息系统        本科

培 训 经 历
2006 /03--2006 /04：         公司针对性进行ORACLE知识的培训，主要包括ORACLE系统整体框架以及财务模块的GL、AR、AP、FA，使我们对ORACLE系统有了整体认识并且能够完成基本的财务功能操作。
2007/12—2008/01        公司进行ORACLE人力资源基础知识的培训，主要是人事和薪酬两部分。完成后我们对人力资源有了初步认识，并且了解了人力资源系统的基本操作和设置。
2008/02—2008/03        根据公司要求，和同事一起对ORACLE新版12I系统进行研究，主要承担财务模块的任务。目前已经对12I财务部分有了比较好的认识，了解到许多系统升级所改进的关键地方。

语 言 能 力
英语
良好

IT 技 能
技能名称        熟练程度        使用时间
________________________________________
Oracle         熟练        30月

现在正在上海，如果有适合的职位多多联系。

bob

楼上的xiaoleerp兄弟，很不错呀，感谢关注招聘动态，有兴趣可以投简历！

xiaoleerp

请问管理员，简历投在哪啊。

bob

   ★有意与斯克赛德共同发展的人士请将您的简历递交以下邮件地址：
      hr@succeeding.com.cn    (标题请注明申请职位名称和Position ID)

花刺

有点兴趣

gaoyiming

据我所知 这个项目 超级大
国内好像没有这么大的项目，无论从项目合同金额，客户人数，用户数，范围，覆盖面积
业务复杂程度，
做个3-4年 应该没有问题
我感觉要是全程做下来的话，中国的HR基本的薪酬业务。体系就会很明白了
感觉像是在上实践版的研究生 呵呵

在项目上学习，锻炼的机会将特别的多