sap冷思考-----在中国盛行期如同社会主义初级阶段一样？

sap, 中国, 前景

裁判: erpvns

sap冷思考-----在中国盛行期如同社会主义初级阶段一样？ sap在中国前景如何？
10年、20年后sap从业者会不会失业？在一具体企业内其从业人员薪水、发展空间如何？有几种发展模式？

这是一个问题？或者不是问题？
本版有些帖子已经展开初步探讨了，如http://bbs.erp100.com/thread-2695-1-2.html
本人提一个观点：
这个问题具体问题具体分析。
其一，
中国企业上SAP，除了公开的N个理由，还有一点，呵呵，潜规则啊。
想想看，
项目越大，预算越多，如果某种企业(xxxx企业吗!)所有者缺位，那其经管层不是有更多的发挥空间吗？？？!!!!
其二，
国外500强上SAP，那说明sap必竟是有两把刷子，德国造的含金量在全球是有目共睹的，
看当年德国陆军的威猛就知道了。
所以，SAP在中国盛行期,可能如同社会主义初级阶段一样长，如果初级阶段完成，那就转换到500强的上线缘由，也将盛行sap。

由上，在中国搞sap总有不错的饭吃，
走出国门，就业、发展机会更不用说了。
所以，似乎可以这么说，搞sap前景无忧。

欢迎大家就红线部分主题发表高见。谢谢!!!

正方

本人提一个观点：
这个问题具体问题具体分析。
其一，
中国企业上SAP，除了公开的N个理由，还有一点，呵呵，潜规则啊。
想想看，
项目越大，预算越多，如果某种企业(xxxx企业吗!)所有者缺位，那其经管层不是有更多的发挥空间吗？？？!!!!
其二，
国外500强上SAP，那说明sap必竟是有两把刷子，德国造的含金量在全球是有目共睹的，
看当年德国陆军的威猛就知道了。
所以，SAP在中国盛行期,可能如同社会主义初级阶段一样长，如果初级阶段完成，那就转换到500强的上线缘由，也将盛行sap。

由上，在中国搞sap总有不错的饭吃，
走出国门，就业、发展机会更不用说了。
所以，似乎可以这么说，搞sap前景无忧。