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又是一个春天到来了，春天总是美好的季节，播种在春天，收获在金秋，制定好个人计划，准备领跑未来的吧！用友:
经验丰富的开发人员,属于U8事业部的,硕士,有三个项目经验的J2EE开发程序员6500-7000,季度完有奖金分红.
总部U8和NC事业部的做过两到三个ERP项目的,工资在六千左右,出差补助每天60.各地的分公司则 待遇较低
经验丰富的售前人员,能够打项目的年薪在10多万.
目前本人在用友，集团总部实施顾问的基本工资5500，北京分公司基本工资4000，但季度奖金要比总部高很多。
金蝶:
主要是北京这边. ERP开发人员(J2EE),项目经验比较丰富的工资在八千左右,年终有分红和提成.实施人员好的能拿六千左右,差的四千,比用友的待遇略微差.
scala:
虽然是外企,但近年来市场力度较差,项目也较少.工资水平一般的顾问工资在五千左右,高级顾问在八千左右.
SAP:
初级顾问基本工资在八千左右,顾问在一万二三左右,高级的都在两万以上.
汉普:
在国内顾问公司待遇是最高的,顾问基本工资在5000左右,高级顾问在八千左右,专家顾问一般为两万以上.
博通:
西安的一家ERP实施公司,去年刚进行了大的调整.售前人员一般基本工资在六千左右,比较厉害的顾问工资在八千左右.但业绩一直不太好.
毕博:
基本上是外企顾问公司中待遇最低的.SAP和ORACLE实施顾问中级的一般在八千左右,高级的在一万左右,比汉普的待遇要差一个等级.
艾森哲:
顾问待遇具高.最低的基本工资也在八千以上,据说有赚三四万的顾问. 总之大家不要盲目进入erp行业，这行业并不是适合每个人的。你对项目管理，对企业文化有深刻了解的话，就容易进军erp高薪行业 中国最好的十个职业
排名
职业
行业
1
销售（顾问型销售）
不限
提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好
2
IT工程师
IT
提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆宝时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧
3
建筑设计师
建筑
提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热，更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意
4
高级技师
不限
提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源
5
公务员
提名理由：公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
6
职业经理人
不限
提名理由：这个游戏只适合有才能有野心的人玩，在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台
7
人力资源总监
咨询业
提名理由：人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴
8
投资经理
金融
提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已
9
咨询业项目经理
咨询业
提名理由：集专业能力和管理能力于一身
10
律师
提名理由：供给多，需求更多 羡慕，做SAP 的朋友 。。。。。。 做sap项目很累，开发起来比其它软件费时费力 SAP 的確比較難入門!
搞ERP就難的就是起頭 万事开头难啊！！ 看来
进去真的 很难
却有很吸引我
！ 物以稀为贵，越是难做到的事，越有价值。sap是个新型的技术，再一定时间内吃得很香的。 还是很吸引人啊 :/fendou 头破血流地钻啊钻，还是没入门:/fendou :/dahna 其实sap顾问也不是那么困难，关键是你得有机会进入项目学习，出来做实施待遇是高，但是压力也大，人也累。我就是啊，有兴趣的可以加msn聊天，[email=ctsun2001@hotmail.com]ctsun2001@hotmail.com[/email] 厉害的很 很不错的行业
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