如何从功能角度系统学习Oracle HRMS
这是一个问题而非建议，绝无忽悠大家之心，只想听听老师们的建议，和初学朋友们共同摸索一条实在的路。如题，由于本人非专业技术背景，因此只能先从功能入手。目前听说的途径有以下几点：
1、Help文档?
2、User guide(目前还不清楚与Help文档主要有什么区别)?
3、Training资料（Oracle内部的和外部一些培训机构的)?
4、接触系统?
5、观看Demo?
6、从客户需求出发（包括客户标书及功能需求列表等）?
7、常来ERP100（这是必须滴！）
还望各位高手给个思路，或者排个priority，小菜鸟在此多谢了！也欢迎有相同疑问或其他问题的朋友共同讨论！ 当然，还有data sheet 不知分量如何呢？ 个人觉得还是客户需求最重要，因为系统是要以业务为中心嘛！
流程应该是：
实际业务需求 -> 系统如何实现 -> 业务方面如何调整、管理手段是否变化
我也是刚入门，不知这么理解对不对哈，期待更多人讨论。。。 有道理，那么系统功能方面感觉学起来进步太慢，很多东西看不明白，又不能所有问题都问别人，不知user guide 还是别的资料适合自学起步呢？期待更多讨论！ [quote]原帖由 [i]iyucca[/i] 于 2008-5-22 10:02 发表 [url=http://bbs.erp100.com/redirect.php?goto=findpost&pid=166087&ptid=28623][img]http://bbs.erp100.com/images/common/back.gif[/img][/url]
有道理，那么系统功能方面感觉学起来进步太慢，很多东西看不明白，又不能所有问题都问别人，不知user guide 还是别的资料适合自学起步呢？期待更多讨论！ [/quote]
建议参加培训：
[url=http://bbs.erp100.com/thread-26388-1-1.html]http://bbs.erp100.com/thread-26388-1-1.html[/url] 我认为
1.要入门，入门最快的办法是 有项目做， 在实际的项目中学习，有真实的业务。
2.在项目上学习了之后，入门了之后 就可以靠自己的理解和ug 去自己摸索了。
如果没有项目机会，
自己去搞的话 可能比较难。
我的建议是： 先不要陷入系统当中去，从HR业务的角度多去思考
会有那些业务流程
比如 入职，离职，合同，调动，
社保公积金等
调薪，调整工资结构，调整工资的算法 等等
有时间就看看 国家在HR这方面的一些法规，最起码要熟悉 新劳动合同法吧
然后再看看 ug，ug我认为是最好的资料。 最好第一次能够仔细的通读他
如果经济富有的话，这时候去参加 一些HRMS系统功能的培训，这样肯定效果会比较好。 非常認同高兄的論點
我沒有待過 HR 單位，所有知識都是由 HR User 處學來的，第一個客戶就是上市櫃的公司，所以制度堪稱健全，對於了解 HR 的流程及作業需求，非常有幫助 !!
開始接觸的第1年，是聽 User 的意見來調整系統
再來就是有來有往的討論，到能獨立規劃了
個人認為，有札實的實務基礎(知識)，系統不過是輔助工具罷了 感谢楼上两位的帮忙！！！终于有思路了，正在考虑接下来的步骤，呵呵：） 正在学习中…… [quote]原帖由 [i]effie_530[/i] 于 2008-6-11 13:44 发表 [url=http://bbs.erp100.com/redirect.php?goto=findpost&pid=172081&ptid=28623][img]http://bbs.erp100.com/images/common/back.gif[/img][/url]
正在学习中…… [/quote]
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[url=http://hi.erp100.com/space-mtag-tagid-346.html]http://hi.erp100.com/space-mtag-tagid-346.html[/url] 最好是先有一定的人力资源理论和实践基础,再在项目中学习
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