GL 成本中心与HR组织的问题
我们现在有这么一个问题GL定义的成本中心部门与HR模块定义的部门之间没有任何的关系，关联 。
比如 A部门可能对应3 个GL 成本中心
1001 成本中心 又有可能对应 3个HR组织。
在HR分配采购订单信息的时候，分配采购成本的 成本中心。
可能有的人在同一部门，但是属于不同的成本中心。而同一成本中心下面又有不同部门的人。
现在的问题是
公司成本部门要求： 员工在费用报销 提交费用报销的时候，需要按照成本中心的 负责人去进行审批，也就是要找到成本中心的头。 但是现在系统里边 在任何地方都没有定义成本中心的头。
HR人员只有部门经理或者上下级的主管的关系。
而这个部门的经理 有的是成本中心的头，有的不是。
我思考过的解决方案：
1、在人员或者分配弹性域中 新启用一个栏位，把是成本中心头的人标注上。
2、在lookup code 中定义 成本中心主管的对应关系
这两种方案都差不多，都是需要另外维护的
这两种方案的问题：
1、谁是那个成本中心的主管 只有财务成本部门最清楚，HR部门也不知道 谁是成本中心的头。
2、如果这些成本中心的头，发生变动、或者离职等的时候，只有HR部门最清楚，财务也不知道。
所以就不能很及时的更新 成本中心对应的主管的问题
大家有没有什么更好的办法能解决
1、 HR部门与GL 成本中心对应的关系？
2、 成本中心主管的问题？ 看起来挺复杂的。。。。。。组织中可以定义公司成本组织类型，并可设定成本中心的管理者，但好象解决不了你的问题 是的
首先要定义成HR组织 用HR组织的不同版本，人员进行多个分配呢
回复 #4 boee 的帖子
那样还不如采取 第一种方案 就是启用一个弹性域但HR 部门不原意增加此维护量 启用弹性域，你还要改审批工作流 [quote]原帖由 [i]boee[/i] 于 2007-8-17 13:31 发表 [url=http://bbs.ERP100.com/redirect.php?goto=findpost&pid=55178&ptid=13247][img]http://bbs.erp100.com/images/common/back.gif[/img][/url]
启用弹性域，你还要改审批工作流 [/quote]
不过怎么样都需要 自定义审批流的
标准的流程 没有成本中心主管的这个连
自定义审批流 的问题 已经解决
现在就是关键的这些流上的节点---成本中心的主管 关注此贴 之前做過一家客戶，員工個人會隸屬3種部門 : 編制單位、所在單位及成本單位
編制單位、所在單位 是以 Location 及 Organization 來定義，成本單位就如你前面所提開 flexfield 來處理，個人認為這樣比較能明確處理這個需求，建議再與 HR部門的人溝通看看
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